Услуги по охране труда

Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда - в ст. 212 Трудового кодекса РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает привлекательность компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда. 

Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен 

Для небольших организаций, объем работ по охране труда в которых не так уж велик, у аутсорсинга в этой сфере есть два неоспоримых преимущества перед другими вариантами организации работы по охране труда:

1. Услуги специализированной аккредитованной организации обходятся дешевле, чем работа квалифицированного штатного специалиста по охране труда. При этом Вы опираетесь на действительно высококвалифицированного внешнего специалиста по охране труда, за которым методическая поддержка, опыт, наработки, который всегда доступен Вам для оперативной консультации, но в нормальном рабочем режиме посвящает работе в интересах Вашей организации именно такую часть своего рабочего времени, которая необходима для обеспечения полноценной охраны труда в Вашей организации.
2. Услуги внутреннего совместителя обойдутся Вам примерно в ту же сумму, что и аутсорсинг, но скорее всего за эти деньги Вы получите слабо разбирающегося в вопросах охраны труда работника (часто кадровика или бухгалтера), к тому же наверняка уже полноценно загруженного другими обязанностями (которые он будет считать основными, а охрану труда - побочной). На достойный уровень охраны труда, защищающий Вас от претензий ГИТ и других государственных контролирующих органов, в этом случае рассчитывать не приходиться.

Можно ли обойтись без аутсорсинга охраны труда?

Можно, но тогда необходимо создать собственную службу охраны труда (как минимум в виде отдельного специалиста по охране труда в штате организации).

Работы и услуги, оказываемые в рамках аутсорсинга нашими специалистами:

1. Разработка и своевременная актуализация всей необходимой документации по охране труда: положений, приказов, инструкций по охране труда, программ, планов обучения и инструктажа по охране труда;
2. Определение на основании результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) списков профессий и должностей работников Заказчика, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические, а также предрейсовые медицинские осмотры.
3. Определение на основании результатов СОУТ списков профессий и должностей работников Заказчика, в соответствии с которыми на основании действующего трудового законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда (дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата труда в повышенном размере, сокращенная продолжительность рабочего времени).
4. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах Заказчика, а также в анализе и применении на практике результатов СОУТ.
5. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников Заказчика по охране труда, а именно:
   • организация проведения инструктажа по охране труда работников Заказчика;
   • контроль за проведением ответственными лицами инструктажа по охране труда;
   • участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников Заказчика, документационное обеспечение предэкзаменационной подготовки и проверки знаний;
   • организация обучения руководителей и специалистов Заказчика по охране труда в специализированных аккредитованных учебных организациях.
6. Участие в планировании мероприятий по охране труда, оказание организационно-методической помощи Заказчику по выполнению запланированных мероприятий.
7. Контроль за состоянием охраны труда, в том числе:
   • за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
   • участие в работе совместной комиссии по охране труда, комиссии по проведению периодических осмотров технического состояния зданий и сооружений (если такие комиссии будут созданы Заказчиком);
   • проведение систематических проверок выполнения персоналом Заказчика правил охраны труда и применения надлежащих средств индивидуальной и коллективной защиты при выполнении работ;
   • рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений Заказчику по устранению выявленных нарушений требований безопасности труда.
8. Разработка и своевременная актуализация всех необходимых приказов, положений, инструкций, программ, локальных норм и правил по охране труда.
9. Разработка порядка обеспечения работников Заказчика спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, включая разработку соответствующих локальных норм выдачи на основании типовых отраслевых норм.
10. Разработка локального порядка учета и расследования несчастных случаев в организации. Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации.
11. Информирование и консультирование по вопросам охраны труда работников Заказчика, в первую очередь руководителя организации, руководителей подразделений, ответственных за охрану труда лиц.

Внимание!

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2000 до 5000 рублей;
• на юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей.